„Mit System zum Erfolg“ – nächstes Seminar im Schloss Guteneck!

Diesen Termin, für den Sie sich ab sofort auch anmelden können, sollten Sie sich vormerken: In Zusammenarbeit mit Burkhard Graf Beissel vom Schloss Guteneck veranstalten wir am Freitag, 24. September 2021, von 9 bis 18 Uhr in den Räumen des Schlosses unser neues Seminar „Mit System zum Erfolg – Bewusst Unternehmer sein, Führung bewusst erleben!“

Das Schloss Guteneck hat sein Seminar-Angebot erweitert und ist künftig einer unserer festen Kooperationspartner. Am 24. September 2021 werden unsere Trainer Christa Neubauer-Kreutzer und Dipl.-Ing. Jürgen Stilp, der bereits 2006 die Idee zu dieser Art der Arbeit im Bereich Bewusstseins-Entwicklung im Unternehmen hatte und schon seit über 15 Jahren gelegentlich mit dem Schloss Guteneck zusammenarbeitet, die neue Art der Unternehmensführung in der Zukunft gemeinsam mit den Teilnehmern erarbeiten.

Haben wir die richtigen Ziele und eine große Vision? Sind wir dafür in der richtigen Startposition? Welchen Weg werden wir in Zukunft gehen? Wie kann ich in immer weniger Zeit immer mehr schaffen? Das sind einige von vielen Fragen, die sich so mancher Unternehmer immer wieder stellt.

Mit unserem Seminar „Mit System zum Erfolg“ begleiten wir die Teilnehmer ein Stück bei der Beantwortung dieser und noch weiterführender Fragen. Wir unterstützen so die Unternehmer, die Fähigkeiten und Potenziale in ihnen zu entdecken, die sie zur Verwirklichung ihrer Ziele brauchen.

„Wünschen auch Sie sich zufriedene Kunden, steigende Umsätze und höhere Gewinne bei gleichbleibender Kalkulation? Ausschlaggebend für den persönlichen und unternehmerischen Erfolg ist die persönliche Entwicklung“, weiß Jürgen Stilp. Wer gewinnend auftreten, einfühlsam kommunizieren und diplomatisch Konflikte lösen kann, schaffe wesentlich schneller und leichter ein Vertrauensverhältnis zum Kunden und zu den Mitarbeitern.

Das A und O sei jedoch die innere Einstellung jedes Einzelnen zu sich selbst – Vertrauen, Wertschätzung und ein Bewusstsein von Fülle im eigenen Leben sorgen dafür, dass man wiederum Fülle anzieht: neue Kunden, mehr Umsatz, mehr Freude. „Nutzen Sie das ganze Potenzial Ihrer Person und Ihrer Mitarbeiter zum Wohle des Unternehmens. Legen Sie den Grundstein für Ihren zukünftigen Unternehmenserfolg“, so Jürgen Stilp.

Unser Tagesseminar gibt einen Überblick über die Inhalte und Entwicklungsstufen die für die Teilnehmer persönlich und ihr Unternehmen möglich sind.

Inhalte, die behandelt werden, sind:

  • Wertschöpfung einmal anders
  • Potenziale leben und Unternehmenserfolge feiern
  • Vision und Werte als Antrieb
  • Authentisch Leben und Arbeiten

Der Nutzen für Sie als Teilnehmer:

  • bessere Aufträge durch gewinnbringende Kundenwirkung
  • Als attraktiver Arbeitgeber sichern sie sich Fachkräfte für die Zukunft
  • Die Grenzen des Unternehmenserfolgs mit Leichtigkeit überwinden
  • Bei gleichbleibender Kalkulation mehr Gewinne erzielen

Anmeldungen unter Tel.: 09675/914662, Fax: 09675/9140339 oder per Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! sind ab sofort möglich, es sind maximal 14 Teilnehmer möglich. Im Preis von 222 Euro pro Person, zzgl. MwSt. und eventueller Unterkunft, sind Mittagessen und Getränke inbegriffen.

Mehr zum Schloss Guteneck (Schlossberg 10, 92543 Guteneck) gibt es hier: https://www.schloss-guteneck.de/

Wir freuen uns auf Sie!

Mit System Ihren dauerhaften Unternehmenserfolg sichern!

Sie profitieren durch:

  • eine erstklassige Mitarbeiterbindung
  • einem leichteren Finden und dauerhaften Binden von Fachkräften
  • einer Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • einer Minimierung von Besprechungen durch besseres Verständnis untereinander
  • einer Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber
  • einer Schaffung von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • einer hohen Identifikation Ihrer Angestellten mit Ihrem Unternehmen
  • einer Erhöhung des Engagements Ihrer Mitarbeiter
  • einer dauerhaften Klarheit im Innen- und Außenleben Ihrer Firma
  • einer Steigerung der Leistungsfähigkeit und Lebensfreude Ihrer Angestellten

Angaben gemäß § 5 TMG:

Jürgen Stilp
Coaching & Training
Bismarckstraße 1
92637 Weiden

Kontakt:

Telefon: +49 (0) 961 401 94 94
Telefax: +49 (0) 961 401 94 95
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Umsatzsteuer:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE 192583343

Streitschlichtung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.

Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

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Unternehmensanalyse

Analysieren Sie Ihr ganzheitliches Denken im Unternehmen und somit Ihren Erfolg!

 

Wir  begleiten Sie auf dem Weg zum Erfolg.

Hintergrundinformationen zur Unternehmensanalyse:

Jeder Mensch entwickelt sich im Laufe seines Lebens auf unterschiedliche Art und Weise: Je nach Prägung im Elternhaus oder in Hinblick auf bereits angeborene Eigenschaften; darüber hinaus hinsichtlich der Entwicklung und Prägung während der Schulzeit, Ausbildung, Beruf und das soziale Umfeld, in dem sich die Menschen aufhalten. All diese prägenden Faktoren bestimmen das Handeln des Menschen und drücken seine Einmaligkeit aus.

Diese Einmaligkeit beginnt im Gehirn des Menschen. Das von Ned Herrmann entwickelte Modell HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument) basiert auf Ergebnissen aus der Hirnforschung und ist das am stärksten verbreitete und angewendete seiner Art. Sein Modell ermöglicht es, die Denkstile eines Menschen oder eines Teams in einer Grafik überschaubar und wertungsfrei abzubilden. Mit dieser Darstellung und den darauf basierenden Vergleichsmöglichkeiten lässt sich erkennen, ob die Ausprägungen eines Menschen oder eines Teams in Einklang mit den von ihnen zu erfüllenden Anforderungen stehen.

HBDI - Instrument

Durch eine Analyse mit HBDI® werden Erkenntnisse vermittelt, welche Denkstile die einzelnen Menschen Im Unternehmen oder im Team präferieren, welche sie davon nutzen und welche sie eher meiden. Eine Übereinstimmung der Denkstile der Personen mit den Aufgaben im Berufsleben begünstigt die Erfüllung der an sie gerichteten Anforderungen und steigert die Zahl der erfahrenen Erfolgserlebnisse. Eine fehlende Übereinstimmung hat aber auch ein großes Gefahrenpotenzial. Dies gilt es im Unternehmen aufzuzeigen und bewusst zu machen.

HBDI - Instrument

Wenn es uns gelingt, diese unterschiedlichen Denk- und Verhaltensweisen wertfrei sichtbar zu machen, können wir beginnen, einen Dialog darüber zu führen, was uns unterscheidet, was uns gemeinsam ist und wie wir aus diesen Unterschieden und Gemeinsamkeiten Synergie entwickeln können. So kann sich ein Unternehmen ganzheitlich entwickeln.

HBDI - Instrument

Sprechen Sie uns an und wir zeigen Ihnen auf Grundlage Ihres HBDI Profils Ihre Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und begleiten Sie auch auf Ihrem Weg zum Erfolg.

Der Persönlichkeits-Diamant

Jeder Mensch ist wie ein Diamant. In jedem Unternehmen stecken viele Diamanten. Die Entwicklung der Menschen stehen in meinen Begleitungen von Unternehmen im Vordergrund.

Über die Zusammenhänge der individuellen Persönlichkeitsdiamanten in einem Unternehmen kann ich Ihnen gerne näheres in einem persönlichen Gesrpäch erklären. Sprechen Sie mich an!

Kunden-Feedback

Was meine Kunden über meine Arbeit sagen:

 

Es war mit Abstand das beste Seminar, das ich besuchen durfte. Ich kann sehr viel für mich mitnehmen und werde weiterhin positive Erfolge haben.

Ein großer Dank auch an Dich, Jürgen. du hast es geschafft, mich so zu motivieren, dass ich auch den letzten "Stein im Wege" wegräumen konnte. Der "Knopf" ist sozusagen aufgegangen. Danke!

(Carmen M.)

 

Das war für mich bis jetzt das beste Seminar. Jürgen Stilp hat das Seminar praxisbezogen aufgebaut, so dass es leichter ist, das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Er hat es geschafft, dass für mich ein Kundengespräch keine Pflicht mehr darstellt, sondern das es Freude bereitet. Vorher war ich in Gesprächen immer eher unsicher, aber jetzt bin ich viel selbstbewusster geworden und wie gesagt: ich habe richtig Spass daran zu verkaufen.

(Sonja S.)

 

Ich fand sehr sehr gut, dass im Seminar der Mensch im Vordergrund stand! Die Anwendbarkeit ist nicht nur im beruflichen, sondern auch im privaten Leben sehr hoch. --> Auf den Menschen eingehen!!! Jürgen ist ein spitzen Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl und viel Menschlichlkeit.

(Helga D.)

 

Das Seminar war wirklich super, super toll. Soviel lernt man in keinem anderen Seminar. Besonders die Menschlichkeit von Jürgen Stilp haben wir ganz besonders geschätzt. Eine große Hilfe für die Praxis!

(Sylvia N.)

 

Ein hervorragendes Seminar, das unbedingt beibehalten werden soll. Stellt bisher besuchte Verkaufsschulungen in den Schatten. Für die Praxis äußerst wertvoll. Besonders schätze ich die "Menschlichkeit" des Seminars.

(Waltraud T.)

 

Das war mit Abstand das beste Seminar, welches ich je besuchen durfte! Für jeden Verkäufer zu empfehlen!

(Werner P.)

 

Dieses Seminar war das praxisbezogenste, welches ich je besuchen durfte! Sehr empfehlenswert!

(Dieter S.)

 

Seminar war außerordentlich gut und in der Praxis optimal anwendbar. Trainer sehr sehr gut.

(Helga F.)

 

Jürgen Stilp schafft mit seiner ruhigen Art ein tolles Klima! Ein wirklich tolles Seminar!

(Dieter F.)

 

Für mich kann ich sagen, dass ich viel über den "Mensch" gelernt habe! Bei bisherigen Kursen war immer nur der Verkauf im Mittelpunkt, doch bei diesem geht der Verkauf über den Menschen!

(Doris W.)

Coaching

Ihr Weg zum Ziel:

Die praktische Begleitung im Unternehmen. Auf den Ergebnissen des Unternehmens-Fahrplans aufbauend unterstützen wir Sie bei der Optimierung Ihrer unternehmensinternen Lösung, praxisorientiert und pragmatisch. Gemeinsam mit den Unternehmern, Führungskräften und Mitarbeitern werden vor Ort individuelle Konzepte zur Verbesserung und Umsetzung erstellt. Bestehende Strukturen und Abläufe werden mit Hilfe des erarbeiteten Wissens kritisch durchleuchtet und zusammen mit den Mitarbeitern verbessert und sofort realisiert.

Durch die Praxisbegleitung erreichen Sie eine extrem zeitnahe Umsetzung des im Seminar erworbenen Wissens. Die Nachhaltigkeit und Effizienz des Maßnahme ist dadurch sehr hoch.

Zu den begleitenden Coachings für das Entwicklungsprogramm im Unternehmensfahrplan bieten wir auch individuelle Coachings zu folgenden Themengebieten an:

  • Führung
  • Vertrieb
  • Potentialentfaltung
  • Nachfolgestreitigkeiten
  • Konflikte zwischen Abteilungen
  • Unternehmenszusammenführungen (Fusionen)

 

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!

Unternehmensentwicklung

Unternehmenserfolg heute – mit System zum Erfolg

Um Ihr Unternehmen zukunftsorientiert auszurichten bekommen Sie von uns praxisorientierte Lösungen die mittels Training und Coaching direkt im Unternehmen umgesetzt werden.

Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Betrachtung der Menschen und deren Potenziale. Die Menschen in den Unternehmen sind der einzige Produktionsfaktor, der aus sich selbst heraus wachsen kann. Werte und Ethik stehen an oberster Stelle. Gegenseitige Achtung und Respekt, sowie die Wertschätzung sind Eigenschaften, die vieles im Leben und in Unternehmen verändern können.

Die Seele eines Unternehmens sind die Menschen, die darin arbeiten. Wir sind überzeugt: Ein gesundes Unternehmen basiert auf ganzheitlich gesunden Menschen, verknüpft mit einer visionären Führung. Deshalb gehen wir mit unserem Entwicklungsprogramm für Unternehmen neue Wege zum Erfolg.

Fragen Sie uns nach Ihrem individuellen Entwicklungsprogramm in Ihrem Unternehmen.

 

Unternehmerische Wertschöpfung

Schöpfen Sie die Möglichkeiten zur konsequenten Wertsteigerung voll aus!

 

Entwicklungsprogramm für Unternehmen

So kann ein Unternehmens-Fahrplan aussehen:

markerUnternehmens-Fahrplan Baustein 1:

Kommunikation und Führung
Ein wertschätzendes Miteinander ist Grundlage für die Wertschöpfung im Unternehmen.

Visionen, Werte, Ziele
Mit der gemeinsamen Entwicklung von Visionen und Werten sorgen Sie für Klarheit und den nötigen Antrieb.

markerUnternehmens-Fahrplan Baustein 2:

Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
Authentisch mit Sinn, Werten und Zielen führen schafft Wertschätzung und damit gesteigerte Wertschöpfung, ebenso wie das Entdecken und Entfalten der eigenen Potenziale

Mitarbeiter-Motivation und Kommunikation
Ein visualisiertes System der permanenten Verbesserung und Kompetenzen in allen Bereichen sorgt für einen ständigen Austausch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft und erzeugt somit eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Über mich

Ich, Jürgen Stilp, bin durch unterschiedliche Ausbildungen vom Diplom-Ingenieur über Transaktionsanalyse zum systemischen Berater gegangen. Das entscheidende in meiner Ausbildung war die Schule des Lebens, hier habe ich mich zu dem entwickelt, was und wer ich heute bin. Mein bisheriger Weg ist geprägt von viel theoretischem Wissen, gepaart mit sehr viel Praxis. Die Anwendung der praktischen Erfahrungen im Führen und begleiten von Menschen in Technik, Vertrieb und Organisation ist meine Leidenschaft, meine Vorgehensweise. Das theoretische Wissen war wichtig, um Zusammenhänge zu verstehen, doch viel wichtiger war es, diese Zusammenhänge durch meine Beharrlichkeit und Konsequenz auch auszuprobieren und umzusetzen.

Niederlagen im Leben waren für mich stets der Ausgangspunkt für neues Wachstum.

Meine Vorfahren waren stark verwurzelt im Holzhandwerk und im Künstlerischen. Das hat mich von Kindheit an geprägt und mündete bei mir im Studium der Holztechnik. Immer wichtiger wurde mir dabei die Ergänzung des theoretischen Wissens und der handwerklichen Fähigkeiten durch die Integration der emoionalen Aspekte - sowohl im persönlichen wie im sozialen Bereich.

Genau diese Kombination ist nun meine Arbeitsweise für meine Kunden. Schon immer waren in all meinen Tätigkeiten - vom Assistenten der Geschäftsleitung über Produktionsleitung bis hin zur Vertriebsleitung - die Menschen, mit denen ich zu tun hatte, sehr wichtig. Dabei habe ich auch von meinen beiden Kindern viel gelernt. Führung und der Umgang mit Menschen, egal ob in Technik oder Vertrieb, ist im Prinzip wie das Erziehen von Kindern. Ein offener, verständnisvoller Umgang und eine ganzheitliche Sichtweise hilft über viele Hindernisse hinweg.

Meine Philosophie ist, die Menschen in den Mittelpunkt unternehmerischen Denkens zu stellen.

Mir persönlich ist es ein großes Anliegen, dass alle Menschen wertschätzend miteinander umgehen, sich gegenseitig respektieren und achten. Hierzu trage ich mit meiner Arbeit und meinem Leben ein Stück bei.

Herzlichst

Ihr

unterschrift

Diplom02 web

Diplom01 web

Referenzen

Deutschland:

•   Kleinworth & Partner, Hamburg
•  Sigma Werbehaus GmbH, Hamburg
•  Hanseatic Marketing Kontor, Hamburg
•  Fachhochschule Amberg-Weiden
•  Universität Nürnberg
•  Hubert Distner, Wiesau und Plauen
•  Deutsches Rotes Kreuz Hausruf und Service in Sachsen GmbH, Zwenkau

Österreich:
•  STRABAG AG, Wien und Köln
•  Wimberger-Haus GmbH, Linz
•  Hochkofler GmbH, Landmaschinentechnik, Wies
•  HydroIngenieure, Krems
•  Steiermärkische Sparkasse, Graz

Vita

Vita Jürgen Stilp

 

Dipl.-Ing. (FH),

Unternehmensberater,

Trainer und Coach

 

Persönliches:

Jahrgang 1963, verheiratet, 2 Kinder

 

Ausbildung:

Offiziersausbildung Bundeswehr

Ingenieurstudium Holztechnik in Rosenheim

Weiterbildungen in Marketing

Ausbildung zum Transaktionsanalytiker, Trainer und Wirtschaftsberater

Fortbildung in Craniosacraltherapie

Ausbildung als Systemischer Coach (Familien- und Organisationsaufstellungen)

 

Berufserfahrung:

15 Jahre Führungskraft in Technik und Vertrieb

Seit 1998 selbständiger Unternehmer

Externes Vertriebsmanagement / Personalentwicklung

Training und Coaching von Vertriebsleitern und Unternehmern

Seit 2006 ganzheitliches Consulting „Der Mensch im Mittelpunkt“

 

Interessensschwerpunkte:

Wirtschaftsethik, Wertewandel in der Gesellschaft

Beratung

Beratung

 

Der Schwerpunkt der Beratung von Stilp Consulting liegt in der Betrachtung des Menschen und nicht der Zahlen. Für die Zahlen gibt es Spezialisten mit denen wir zusammenarbeiten. Der Mensch ist aus unserer Sicht der einzige Produktionsfaktor der aus sich selbst heraus wachsen kann. Werte und Ethik stehen an oberster Stelle in unseren Beratungen.

 

Unsere Devise:

 

Geht es den Menschen im Unternehmen seelisch, geistig und körperlich gut, dann geht es auch dem Unternehmen gut.

Heilung ins Unternehmen zu bringen ist uns wichtig. Wir begleiten die Unternehmer und deren Mitarbeiter ein Stück weit auf dem Weg der inneren Heilung. Deshalb ist es uns wichtig die Ursachen der Blockaden im Unternehmen zu betrachten.

 

Die Ursache für die Wellen ist ein Stein. Doch wo ist der Stein?

 

Coaching

Coaching - Sie und Ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt

 

Problematische Mitarbeiter, Kunden, Arbeitssituationen, Familie, Verpflichtungen - alles wächst Ihnen über den Kopf? Diese und viele andere Herausforderungen im Leben lassen sich mit der Unterstützung durch einen Coach meistern.

 

Wir bieten:

 

  • Persönlichkeits-Coaching
  • Kommunikations-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Führungs-Coaching
  • Alpha-Coaching (in der Tiefenentspannung)

Philosophie

Foto

1. STILP-CONSULTING ist für Sie da

  • Die Menschen in einem Unternehmen sind das Einzige, was aus sich selbst heraus wachsen kann. Deshalb stehen für mich nicht Zahlen, sondern Menschen und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt.
  • Für Menschen, die beabsichtigen, glücklicher, gesünder und erfolgreicher zu werden, sollen die Seminare von STILP CONSULTING eine Quelle der Inspiration sein.
  • Die nach Selbsterkenntnis und einer Veränderung zum Positiven Strebenden sollen sich durch uns bestärkt und unterstützt fühlen.
  • Denjenigen, die sich wünschen, in Harmonie zusammen zu leben und zu arbeiten, möchten wir Möglichkeiten aufzeigen, wie dies gelingen kann.

2. Ich nehme meine Klienten ernst

  • Jeder meiner Klienten ist eine einzigartige Persönlichkeit, mit eigenen Bedürfnissen, Erkenntnissen und Erfahrungen.
  • Ich respektiere, dass jeder Klient eigenverantwortlich für seine persönliche Weiterentwicklung sein eigenes Tempo und seine eigenen Wege wählt.
  • Ich stehe den Religionen und Weltanschauungen meiner Klienten tolerant gegenüber und bin keiner Ideologie verpflichtet.
  • Die Zusammenarbeit mit meinen Klienten gründet auf Offenheit und Ehrlichkeit sowie gegenseitigem Vertrauen.


3. Ich glaube an die Macht der Wertschätzung

  • Gegenseitige Achtung und Wertschätzung sind Eigenschaften, die vieles im Leben zum Positiven verändern können. Erst sie machen ein menschlicheres Miteinander möglich.
  • Meine Arbeit basiert deshalb auf Achtsamkeit und Wertschätzung – sich selbst und Anderen gegenüber.
  • Ich bin der Ansicht: Nur wer sich selbst wert schätzt, kann andere wert schätzen. Darum nehme ich andere genauso wichtig wie mich selbst und umgekehrt.
  • Bei STILP CONSULTING vermitteln wir keine Methode, die wir nicht an uns selbst erprobt und für unsere eigene Weiterentwicklung erfolgreich genutzt hätten.

 

4. Ich habe den Mut neue Wege zu gehen

  • Ich sehe in der geistig-seelischen Entfaltung eines Menschen sein größtes Wachstumspotenzial – und die Grundlage für Glück, Gesundheit und Erfolg.
  • Körper, Geist und Seele gehören für mich zusammen. Ebenso wie Wirtschaft, Wissenschaft und Spiritualität einander aus meiner Sicht ergänzen.
  • Die „Seele“ eines Unternehmens sind die Menschen, die darin arbeiten. Ich bin überzeugt: Ein gesundes Unternehmen basiert auf ganzheitlich gesunden Menschen.
  • Deshalb gehen wir bei STILP CONSULTING neue Wege zum Erfolg – für ein sinnreiches Leben und Arbeiten.

AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

In Bearbeitung...

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